学校坚持实施人才强校战略，制定了教师队伍建设十三五规划，按照“数量适度、结构合理、内培外引、专兼结合”的工作思路，建立【了一只数量充足，结构合理、整体素质和能力满足应用型人才培养需求的教师队↑伍。现有专任教师726人、外聘教师106人，“双师型”教师166人，专任教师中具有高级职称420人，具有研究生学位（博士和硕士）的专任教师653人，生师比为1:17.89，教师队伍职称、学历、年龄结构合理。具体详见表2。
表2 教师队伍职称、学位、年龄结构
项目 |
专任教师 |
外聘教师 |
|||
数量 |
比例（%） |
数量 |
比例（%） |
||
职称 |
正高级 |
70 |
9.64 |
10 |
9.43 |
其中教授 |
70 |
9.64 |
6 |
5.66 |
|
副高级 |
350 |
48.21 |
25 |
23.58 |
|
其中副教授 |
345 |
47.52 |
11 |
10.38 |
|
中级 |
236 |
32.51 |
26 |
24.53 |
|
其中讲师 |
233 |
32.09 |
6 |
5.66 |
|
初级 |
53 |
7.3 |
31 |
29.25 |
|
其中助教 |
52 |
7.16 |
29 |
27.36 |
|
未评级 |
17 |
2.34 |
14 |
13.21 |
|
最高学位 |
博士 |
167 |
23 |
4 |
3.77 |
硕士 |
486 |
66.94 |
44 |
41.51 |
|
学士 |
68 |
9.37 |
57 |
53.77 |
|
无学位 |
5 |
0.69 |
1 |
0.94 |
|
年龄 |
35岁及以下 |
373 |
51.38 |
52 |
49.06 |
36-45岁 |
271 |
37.33 |
30 |
28.3 |
|
46-55岁 |
71 |
9.78 |
19 |
17.92 |
|
56岁及以上 |
11 |
1.52 |
5 |
4.72 |
|
总计 |
/ |
726 |
/ |
106 |
/ |
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